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试用期 辞职报告怎么写498888王中王开奖结果

时间:2019-10-05

  我于7月1号来公司,并签了3年半的合同,试用期3个月,现在试用期快2个于了,我想辞职,但是公司规定的辞职都有固定的文件格式,一些交接单啊什么的都能接受,但是,比如申请辞职报告,...

  我于7月1号来公司,并签了3年半的合同,试用期3个月,现在试用期快2个于了,我想辞职,但是公司规定的辞职都有固定的文件格式,一些交接单啊什么的都能接受,但是,比如申请辞职报告,我赫然看见了是《除名通知》,并且里面的内容写着“###严重违反了劳动合同和保密协议.........对公司造成了严重影响,.........将保留法律追究责任。”这些看的我心惊胆战,我是主动辞职的,怎么变成范了这么严重的错误而被除名呢?请问我改怎么办?如果不填《除名通知》公司就不给办辞职。我可以自己写吗?

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  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  首先致以我深深地歉意,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!这段时间我学习到了不少东西,在公司里工作的很开心,和同事相处的融洽和睦,对于公司的照顾表示真心的感谢!

  对于由于我的辞职为公司造成的不便深感抱歉,真心希望公司在以后的发展中蒸蒸日上,龙之领主巨龙秘境详细攻略巨龙秘。衷心祝愿各位领导与同事在以后的工作中开心顺利。

  展开全部当然可以!试用期辞职是正当的行为。但是你今后的路还长,辞职报告可以写的客气点,网上到处都是。

  根据劳动法的规定,劳动者在试用期内可以随时辞职。公司在试用期内不批准你辞职没有法律依据。公司不安排交接是公司的责任,你只要递交了辞职书,只管走人没有问题。 入职前与公司签订的合同内约定试用期内工资按75%发放,剩余部分试用期通过后一次性发放,属于克扣工人工资的行为,应当属于无效条款。你于试用期内辞职,498888王中王开奖结果!公司应将克扣的工资全部补发给你。 上述问题如与公司协商解决不成,可申请仲裁,如对仲裁不服可提起诉讼。



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